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关注北美汽车劳资谈判七通用汽车与工会重拾

2019-09-13 03:52:36来源:励志吧0次阅读

  关注北美汽车劳资谈判(七):通用汽车与工会重拾谈判 医保基金成焦点

  在上周末的罢工威胁解除后,全美汽车工人联合会(UAW)和通用汽车重拾谈判,此次的谈判焦点集中在成立医保基金问题上。

  本应于9月14日到期的底特律三大与工会的劳资合同现已延期,通用汽车被选作此次模式谈判(Pattern Bargaining)的谈判代表,即如通用与工会达成框架协议,则福特和克莱斯勒均需遵循。上周日通用和工会的谈判开始,但晚些时候,双方因为分歧过大,又不愿意让步,工会领导曾一度考虑中止谈判

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  目前谈判的分歧在于建立医疗保健信托基金计划。这种外包独立式医保基金可能由“三大”一次性支付数十亿美元建立,并由工会管理,主要用于支出全部或部分退休医疗保障金,之后“三大”可长期按合同规定的固定数额支出部分资金,而非像现在一样每次合约到期都要与UAW艰苦谈判确定新的额度,并且费用逐年增长。一旦信托基金成立,通用510亿美元的退休职工医疗费用负担将由此转移,而工会则将担起重任。

  美国法律规定,汽车公司并无需提供所有所需资金,不过一般说来,这样形式的信托资金融资程度应该在50%到70%之间。对于工会来说,获得汽车公司的投资越多越好,尤其是得到现金,这样就可以最大程度地向联盟成员提供医疗保健资助,降低通货膨胀带来的损害,但问题是此前类似的医保基金从未实现过百分百融资。

  延伸阅读:

  关注北美汽车劳资谈判(一):拟成立医保基金减负

  关注北美汽车劳资谈判(二):本周谈判工会或让步

  关注北美汽车劳资谈判(三):美国三大与工会悉数交火

  关注北美汽车劳资谈判(四):工人时薪应减至44美元

  注北美汽车劳资谈判(五):合同将被迫延期

  关注北美汽车劳资谈判(六):通用汽车被孤立

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